¿Qué hace valioso a un buen líder en tiempos inciertos?
Por: Posgrados y Educación Continua UNICLA
Vivimos en una era marcada por la incertidumbre. Cambios económicos, transformaciones tecnológicas, tensiones sociales y nuevas formas de organización han puesto a prueba el modelo tradicional de liderazgo. Ya no basta con mandar, administrar o saber más que los demás. Hoy, lo que más se valora en un líder es su capacidad de inspirar, adaptarse, escuchar y transformar.
Y en ese contexto, la formación en liderazgo ha dejado de ser un lujo para convertirse en una necesidad.
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Un liderazgo que trasciende el cargo
Según distintos informes mundiales, las habilidades blandas más demandadas por las organizaciones en la próxima década son el pensamiento analítico, la resiliencia, la inteligencia emocional y el liderazgo ético.
Esto confirma lo que ya muchos líderes están descubriendo: el liderazgo no es solo dirigir, es dar sentido en medio del caos, construir confianza, fomentar el trabajo colaborativo y acompañar procesos humanos. Se trata de formar líderes que trasciendan los resultados inmediatos y construyan equipos, instituciones y comunidades sostenibles.
¿Qué distingue a los líderes que sí marcan la diferencia?
- Tienen visión, pero también propósito. No se trata solo de alcanzar metas, sino de hacerlo con sentido, alineados a valores y causas que importan.
- Escuchan más de lo que hablan. Practican la empatía, leen el entorno, se adaptan y generan entornos de confianza.
- Cuidan a las personas. Entienden que el bienestar emocional de sus equipos impacta directamente en la productividad, la creatividad y la permanencia.
- Actúan con ética y responsabilidad social. Son coherentes entre lo que dicen y lo que hacen, y buscan decisiones que beneficien al colectivo.
¿Qué es el liderazgo trascendental?
Es una forma de dirigir que va más allá de alcanzar metas o gestionar equipos. Se basa en liderar con propósito, transformar con visión y actuar con ética, entendiendo que todo líder tiene una responsabilidad no solo con su organización, sino también con la sociedad y el entorno que le rodea.
En un mundo que exige líderes con inteligencia emocional, conciencia social y capacidad de adaptación, este modelo apuesta por un liderazgo más humano, sostenible y comprometido. Un liderazgo que escucha, inspira y construye confianza en medio de la incertidumbre.
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Formarse para liderar con sentido
El liderazgo es una competencia que puede y debe desarrollarse. La maestría en Liderazgo Trascendental de UNICLA está diseñada para quienes desean liderar desde un enfoque integral, humanista y con impacto duradero.
Este posgrado prepara a los estudiantes para:
- Conducir organizaciones desde una perspectiva ética y sostenible.
- Impulsar el cambio cultural en empresas, instituciones o proyectos sociales.
- Fortalecer habilidades blandas que hoy marcan la diferencia: escucha activa, autoconocimiento, comunicación, gestión emocional y toma de decisiones en entornos complejos.
- Ser líderes conscientes, empáticos y capaces de transformar entornos desde la confianza.
Fuentes consultadas:
- Foro Económico Mundial. Future of Jobs Report 2023.
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